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DJ要在夜场招聘上班需要注意的规章制度
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夜场招聘

夜场招聘服务部

作息时间:

1、上班时间为1730—2400    值班小妹:1600上班

2、例会1840

3、站位1920

4、宵夜时间2300以后

5、每天未轮到包房者下班时间为24001730分点到迟到者罚款50元,矿工一天罚款200元,连续矿工3天者开除处理。

6DJ每月可以休息4天,周五不许休假,当天请霸王假者处罚100元,病假由部门经理批假,病假需要正规医院开具的证明才能有效,开立假票据者罚款50/

7、公司部门活动或者会议迟到者罚款50元,未到者罚款100元,并排排班尾,休长假者按照休假当日起计算,如到期不返岗者,视为自动离职。

8、当班DJ客人离场后,包厢清理干净后才能下班,如有私自提前下班者罚款200元,并排班甩尾。

排班制度

1、不按规定伦包厢,私自进包厢,挑包厢,或作弊者,取消当天排班资格。

2、当顾客点服务员,服务员包厢必须无条件接受,如无故拒绝者,罚款200元,并取消当天排班资格,第二天排尾排。

3、如有两档客人同一天点同一个DJ,必须上报部门经理,听从部门经理合理安排,如有不服从者,罚款200元。

4、部门经理通知翻房,不服从者出发100元,第二天排房甩尾。

服务制度

1、上班时间必须统一工服,统一佩戴IC卡,化妆,个人仪容仪表必须按照公司标准要求才能上岗,如不合格停班一天。

2、上班前,检查自己的仿版服务工具,如(笔、打火机、开酒器、骰子、电池、空调遥控器、落台单、房间总结表)缺一样罚款50元。

3夜场招聘DJ站位时间不予需迟到,无故离岗,东张西望,不允许交头接耳,开玩笑,打闹,玩手机,如有违反者罚款50元。

4、在公司任何区域,见到领导或是顾客,必须问好,如有违反者罚款50/次。

5、上班时间如发现DJ和客人争执,无论对与错,均罚款200元,对处理结果不满意者先保持服从后上诉的原则,当天营业结束后方可找总经理申诉。

6、当班服务员必须是蹲式或者半蹲式服务,严禁出现不雅姿势服务,发现一次罚款50元。

7、当班服务途中,如有领导及业务经理进入包厢应酬,必须配合好,主动拿起空酒杯,倒上相应的酒水,如有投诉每次罚款100元。

8DJ如发现包厢有飞单行为,必须上报领导,如有知情不报及包庇,协助飞单,飞单金额由DJ负责赔偿,并加倍罚款500元。

9、当班期间如发现顾客及公关损坏公司物品,设备及时必须上报经理,如不上报者,由当班DJ负责赔偿,并追加200元罚款。

10、当班中要保持包厢台面及地面卫生清洁,如不干净遭投诉,每次处罚100元,并排班甩尾。

11、当天当班期间,顾客发小费,自己不满意而讽刺客户及业务经理者处罚100元,如有DJ额外向客户索取小费者,遭投诉罚款50元并停房一天。

12、当班期间不得私自离开公司,上下班要走员工通道,如发现不安公司规定从员工通道出入者罚款50元。

13当班期间必须要接受公司领导的工作安排,顶撞领导态度恶劣者处罚200元,情节严重者给予开除。

14、禁止内部出现私下议论同事,业务经理,公关及顾客形象及向顾客诉说同时及公关的生活隐私,如有违反者罚款200元,造成严重后果者给予开除。

15、当班期间因自身情绪工作没有做好,导致业务经理及顾客投诉者罚款10元,落台单及包厢总结填写不规范者罚款50元。

16、当班顾客发好小费时,夜场招聘DJ应提醒公关把小费上交,上交小费的同时应该当面点清,如自己马虎大意,导致小费金额不对,应由自己填补差价,公关小费必须在下班之前统一交公司财务部,如有特殊情况,可以报备部门经理。

17、当班服务员的包厢结束后,不允许在包厢唱歌喝酒,除领导允许外。如有发现罚款100元。

18、当班服务员的包厢如发生突发事件,必须要在第一时间上报相应的部门经理,因为上报不及时造成不良后果的,公司给予200元处罚,情节严重者给予开除。

19、在领导给当事人开具的罚款,必须在当天交付,不能拖欠、延误,如有推迟在第二天的,处罚金额翻倍。

备注:

部门经理可以按以上此规章制度,根据违反情节,做出加重处罚,排班甩尾,停放如有屡教不改、态度恶劣,可根据此情况做出开除处理。

1、新夜场招聘DJ一经公司考核正式录用者,必须要做满半年以上,含半年,提出离职必须向公司提前15天书面通知,负责押金一律不退。

2、开除者的所有费用及押金不退。

3、排班甩尾者第二天做公司房。

4、停班者当天必须正常上班,但不安排排班,必须在前台接待顾客至100才能下班,如停班者提前下班按照矿工处理。

备注【夜场招聘违反以上条列者,视现实事情情节的轻重来处理或处罚款,甚至开除。被开除者扣除工资及押金,做为对公司造成损失进行赔偿。】